徐工集团徐州重型机械有限公司2024年春季校园招聘简章
作者:金沙集团1862cc 时间:2024-03-05 点击数:
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1、该信息仅做初选,有意向同学需进一步核查信息真伪。
2、招聘工作如存在线上或线下提前收费情况,请务必慎重,确需缴费,请索要正规发票。
3、求职需提高警惕,注意保护个人信息,谨防上当受骗。

一、企业简介
徐州重型机械有限公司是徐工集团的核心企业,简称徐工重型。自 1963 年生产出中国第一台汽车起重机起,已经连续 21 年稳居中国工程起重机行业第一位,连续两年位居“全球起重机制造商”“全球移动式起重机制造商”排行榜双榜首,是我国工程起重机行业的开创者、引领者、发展者。
公司先后荣获国家工业领域最高奖——“ 中国工业大奖 ”,2 次获得“ 国家科技进步二等奖 ”“ 中国专利金奖 ”。公司系列产品整体达到了国际先进水平,已出口 190 多个国家和地区,主机国内市场占有率超过 40%。公司也是唯一一家通过德国及欧盟整车型式认证的中国制造商。
徐工重型连续创造并保持了全球最大吨位全地面起重机世界纪录,实现了从跟跑到领跑的跨越,使我国成为继德国、美国之后第三个能够自主生产千吨级全地面起重机的国家。
二、招聘岗位
类别 |
岗位名称 |
专业要求 |
职位描述 |
任职要求 |
技术 |
编程技术工 程师 |
理工类、设计类等相关专业 |
1.负责建立产品零部件图册机型、实例SBOM,维护SBOM、装配爆炸图、物料属性等相关产品信息工作。 2.负责建立维修用制图标准,定期更新备件拆分需求和零部件相关手册功能模块的制作与支撑工作。 |
具有使用 Pro/E、Illustrate、MDS 等软件的基本能力,具有机械制图的基本知识。 |
技 术 |
现场技术工程师 |
焊接、材料类、机械类及其相关专业 |
负责现场生产过程中技术问题的跟踪与落实,在生产过程中提供技术支持工作。 |
具有使用 MDS、Pro/E 等软件的基本能力。 |
技术 |
测试支持工程师 |
机械类相关专业 |
1.负责编写测试方案,对新产品及零部件验证测试工作。 2.负责测试数据分析及问题处理,测试报告编写签批工作。 3.负责测试现场管理,测试设备及工具的维护管理工作。 4.负责新产品进入市场后的相关问题解决工作。 |
1.具有使用 PRO/E、CAD、office 等软件的基本能力。 2.具有较强的数据分析能力及沟通解决能力。 |
技 术 |
设备工程师 |
机械、电气、测控、通信、信息工程、机电一体化相关专业 |
负责研究设备运行及故障数据分析方法,提升设备可靠性,编制设备能源系统相关标准和技术文件,搭建设备数据采集、远程监视及设备运行信息化管理平台。 |
1.了解机械、电气控制、 PLC、网络通信等相关知 识。 2.具有使用 C 语言等进行简易编程开发的能力。 |
管理 |
人力资源管 理 |
人力资源管理、工商管理等相关管理类专业 |
负责薪酬福利分配、核算与方法、保险管理、劳动合同管理等工作。 |
具有熟练使用 office等办公软件的能力。 |
类别 |
岗位名称 |
专业要求 |
职位描述 |
任职要求 |
管理 |
企业管理 |
企业管理 |
负责战略制定过程中相关材料的编写;战略执行过程中跨部门问题的协同解决;参与市场洞察与战略评估和修订。 |
具有熟练使用 office 等办公软件的能力。 |
管 理 |
渠道管理 |
工商管理、市场营销类相关专业 |
1.负责研究行业渠道发展趋势,提出渠道发展战略,制定渠道体系建设计划工作。2.建立并优化经销商管理制度工作。 |
1.具有较强的管理和逻辑思维能力,能够运用工具和方法开展行业渠道分析。 2.具有熟练使用办公软件和数据分析的能力。 |
管 理 |
生产管理 |
工业工程、机械制造、质量管理、生产管理、物流管理等相关专业 |
1. 负责处理智改数转相关工作,监控管理生产信息系统日常运行情况工作。 2. 负责强化分厂计划生产管理,监督、落实分厂计划执行情况工作。 3.负责监督、推进生产非正常物资管理日常管理工作。 |
1.具有生产管理相关理论知识。 2.具有使用SAP、MES等软件的基础能力。 |
管理 |
质量体系管理 |
管理科学与工程、工业工程等相关专业 |
1.负责初物管理流程的建立及优化完善。2.负责初物管理流程运行情况的指导及监督检查工作。 3.负责初物管理过程存在问题的分析、改进及跟踪验证工作。 |
1.具有质量管理、工业工程、统计学、机械设计与制造等专业的基础知识。 2.具有熟练使用计算机的能力。 3.具有熟练运用质量问题分析的常用工具与方法的能力。 |
营 销 |
销售经理 |
市场营销类、国际贸易、机械类及其相关专业 |
负责所辖区域销售信息搜集、市场开发和分析、客户维护和管理、经销商管理及应收账款管理等工作。 |
具有熟练使用办公软件和数据分析的能力。 |
三、招聘条件
1.本科及以上学历,毕业时应取得毕业证、学位证。
2.取得英语四级证书。
3.具有良好的道德操守、遵纪守法、诚实守信与团队协作精神。
4.身体健康、综合素质良好。
四、福利待遇
1.工资待遇
年收入 10-20 万
2.福利待遇
六险一金、员工公寓、员工食堂、通勤班车、定期体检、通勤补贴、餐补、免息购房借款、购房优惠、出差补助、实物福利、生日礼品、节日福利
3.带薪休假
法定节假日、带薪年假、探亲假、婚、丧、产假
4.徐州市人才补贴(连续发放三年)
毕业五年内的博士及全日制普通高校硕士、本科毕业生(含经过教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的留学归国人员)
生活补贴:本科 1000 元/月、硕士 1500 元/月、博士 3000 元/月。
探亲交通补贴:非徐州籍毕业生:2000 元/年
专项补贴:驻徐高校毕业生 300 元/月
购房劵:本科 10w/人、硕士 20w/人、博士 30w/人
五、联系方式:
1.联系人及电话
李经理:0516-87888209/18652226056(微信同号)
国经理:0516-87888209/18652226005(微信同号)
3.投递方式
扫描下方二维码进行投递
(简历命名方式:姓名+学校+应聘岗位)
